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邵陽市商業技工學校職稱晉級評審、空崗競聘管理辦法

作者:辦公室 發布于:2016-05-03 12:03:14 點擊量:

邵陽市商業技工學校

職稱晉級評審、空崗競聘管理辦法

(討論稿)

一、評審、競聘機構及程序

()、組織機構

成立評審、空崗競聘工作領導小組,由主要領導親自負責,成員由校有關領導及有關部門負責人組成。

()、職稱評審工作原則

1、堅持公平、公正、公開的原則。

2、堅持德才兼備、突出實績、擇優推薦的原則。

3、堅持民主評議、集體審定的原則。

()、職稱評審工作紀律

1、職評評審工作領導小組成員、工作人員應遵守的紀律;

A、以認真負責的精神參加各項職評活動嚴格按規定程序和要求作好各項職稱評審工作。

B、客觀公正,一視同仁看待每一位申報人員,評審過程絕不帶個人感情和私心雜念

C、對評審工作中的各種意見及每一細節均需嚴格保密,對有意無意透露秘密的,一經學校查實,取消其參加職稱評審工作的資格并嚴肅處理。

D、本人或親屬申報參加職評者,相關評議、排序過程必須自覺嚴格回避,并不得打聽有關情況。

2、參評人員應遵守的紀律:

A、不得以職評為目的請客送禮,拉幫結派。

B、個人所提供的申報材料必須客觀真實,不得弄虛作假。

C、評審工作中要嚴格遵守有關程序和時間規定。

()、工作程序

1、教職工大會動員,政策宣傳。

2、申報人員提出書面申報,并提供符合省市職評政策規定的基本條件的相關原始證件及其他有關材料。

3、學校審核參評人員申報資格,公示符合基本申報條件的教師名單。

4、申報人員在教職工大會上述職,群眾測評。

5、申報人員填寫《教師職稱評審申報表》,并提供有關原件、復印件。

6、學校職評領導小組審核、評議、評分、排序。

7、公示推薦評審人員名單。

8、推薦上報人員填寫評審表,準備職評上報材料。

9、上報推薦人員材料。

二、教師資格評審標準

1、符合國家對各類職稱資格評定的標準。

2、教師系列中高級講師、講師須能熟練地運用現代化手段進行教學;并在任現職期內擔任至少一屆班主任工作且班級考核在良好以上、學生穩定率在80%以上。除教師系列以外其他系列專業技術人員晉級必須在本工作崗位上做出一定的成績,在群眾測評中達到80%以上的贊成票。

3、每年年度考核必須在合格以上。

4、有下列情況之一者,取消或暫緩評審資格。

(1)、任現職未擔任班主任工作;

(2)、弄虛作假,偽造學歷、資歷,剽竊他人成果,嚴重違反教師職業規范及校規校紀,對學校工作造成重大影響的;

(3)、工作不服從學校安排,缺乏全局觀念;

(4)、每學期評教,滿意度未達到80%的。

三、專業技術崗位空余崗位的競聘方法

1、競聘上一級空余崗位只能在聘任在下一級崗位中的人員逐級競聘;

2、競聘崗位的計分原則和聘任方式按照學!妒灼笉徫黄赣脤嵤┘殑t》實施。


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